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TNS : Top 5 des mutuelles pour les travailleurs-non-salariés.

Top 5 des mutuelles pour les travailleurs non-salariés.

La complémentaire santé est essentielle dans le remboursement des frais médicaux qui ne sont pas pris en charge dans l’assurance maladie. Vous avez du mal à vous repérer parmi les différentes offres du marché ? Nous vous proposons un comparatif des cinq meilleures mutuelles pour les travailleurs non-salariés.

 

EOVI MCD

Il s’agit d’une mutuelle complète qui vous accorde des remboursements supplémentaires notamment sur les frais dentaires, des rendez-vous avec un psychologue ou encore une prime de naissance. Les prestations sont renforcées avec notamment un tiers payant étendu avec en prime la possibilité de profiter du réseau de soins Kalivia. Si votre conjoint souscrit également à cette mutuelle, vous bénéficiez d’une réduction de 5 %. Concernant les tarifs, ils sont très variables en fonction du niveau de garantie souhaité et de votre profil. À titre d’exemple, la formule intégrale pour une famille avec deux enfants s’élève à 66,30 €.

 

Self Assurance

Quatre formules sont à votre disposition à savoir « l’option budget », « Victoria Santé », « Cap Santé Sénior » et « AvantAge ». Vous pouvez vous y inscrire sans le questionnaire médical et vous n’avez pas besoin d’avancer les frais grâces à l’utilisation de la carte tiers payant Almerys. La mutuelle effectue la télétransmission des décomptes et vous assure une prise en charge optique et hospitalière avec une assistance 24 heures sur 24. Pour une souscription simple, la tarification démarre à 19,86 € par mois.

 

April

La force de la mutuelle repose sur des remboursements rapides en 24 heures avec la prise en compte du tiers payant. Cela vous évite d’avancer les frais et d’assurer également une protection particulièrement complète en cas d’invalidité ou de décès pour vos proches. En ce moment, il vous sera possible de bénéficier d’une réduction de 15 % concernant votre cotisation d’assurance santé TNS et 10 % de réduction si vous souscrivez à un contrat prévoyance.

 




 

MMA

Vous disposez d’un accompagnement personnalisé avec des tarifs de remboursement très intéressants sur l’orthodontie, l’optique et les implants dentaires lorsque vous vous rendez dans un partenaire SantéClair. Sans surprise, la mutuelle vous assure la prise en compte du tiers payant et d’un accompagnement personnalisé concernant l’automédication et des options vous permettant d’être informé systématiquement lorsqu’un remboursement santé vient de se faire. De plus, si une hospitalisation survient pour plus de 48 heures ou une immobilisation supérieure à 4 jours, une aide-ménagère et une garde enfants sont mises en place.

 

Alptis

Une mutuelle complète pour les travailleurs indépendants qui assure une prise en charge de n’importe quel dépassement d’honoraires ainsi qu’une excellente couverture dentaire. En tant que travailleurs non-salariés, vous bénéficiez d’une réduction de 25 % avec des tarifs avantageux en fonction de votre profil. Concernant vos prestations, vous n’avez aucun délai d’attente ni aucune formalité médicale à remplir. En cas de dépassement d’honoraires, la mutuelle prend charge jusqu’à 300 %. Si vous avez besoin d’un renfort sur certaines options, il vous sera possible de moduler votre forfait pour un meilleur remboursement.