L’employeur n’ayant pas souscrit une mutuelle collective et responsable, encourt des risques fiscaux et sociaux. Il en va de même si la mise en place de la mutuelle obligatoire dans son entreprise n’est pas conforme à la loi. Voyons de plus près de quoi il retourne. Rappel du...
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La mutuelle d’entreprise (ou la prévoyance) est obligatoire pour tous les employés de votre société, qu’ils soient en CDI, à temps partiel, ou même en CDD. Il existe toutefois des conditions particulières pour refuser la mutuelle obligatoire quand vous êtes en CDD. La durée de votre CDD joue sur...
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Depuis janvier 2016, l’ensemble des entreprises ont pour obligation d’adhérer à un contrat de santé collectif. Ce dispositif est important, puisqu’il permet aux salariés de profiter d’une couverture avantageuse. Vous ignorez encore quelle mutuelle d’entreprise choisir pour l’ensemble de vos collaborateurs ? Nos experts font le point pour vous...
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